Declaración de incapacidad permanente del trabajador: ¿extinción o suspensión del contrato de trabajo?

Declaración de incapacidad permanente del trabajador: ¿extinción o suspensión del contrato de trabajo?

Cuando una empresa recibe la comunicación del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) relativa a la declaración de Incapacidad Permanente total o absoluta del trabajador, ¿debe extinguir o suspender el contrato de trabajo del empleado? La respuesta en el siguiente post publicado en el blog de EJASO ETL Global que puedes consultar haciendo clic aquí.

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