Juntos, hacia
una sociedad mejor.

 

Todas las firmas que formas parte de ETL GLOBAL son conscientes de papel que desempeñan las empresas dentro de la sociedad para construir el futuro que queremos dejar a las nuevas generaciones.

Por ello, trabajan codo con codo en el desarrollo e implementación de políticas de empresa que fomenten el respeto por el entrono así como la integración y la igualdad entre las personas.

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Responsable: ETL SPAIN HOLDING, S.L
Finalidad: Recogida de datos personales para poder atender a su solicitud
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Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal
Derechos: Acceder, rectificar o suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

¿En qué ámbitos trabaja ETL GLOBAL?

Igualdad de oportunidades entre hombre y mujer

ETL GLOBAL se rige por un principio que considera fundamental: el género nada tiene que ver con el talento o la valía profesional de una persona. Todos sus oscios impulsan la incorporación de mujeres a sus plantillas a través de políticas específicas de integración.

Integración cultural

ETL GLOBAL es consciente de que la diversidad cultural supone un valor añadido para una compañia y para la sociedad. Por este motivo, apoya proyectos empresariales que trabajan por la integración social y cultural en los países en los que está presente.

Medio ambiente

El planeta es nuestro hogar y así lo concibe ETL GLOBAL. Un hogar que durante años se ha visto sometido a múltiples impactos negativos y cuyas consecuencias hemos de minimizar entre todos a través de políticas responsables que contribuyan a protegerlo a corto, a medio y a largo plazo.

Apoyo a emprendedores

El servicio de asesoría a pymes y a cualquier profesional que pone en marcha un negocio está en el ADN de ETL GLOBAL. Y lo está hasta el punto que cree en sus proyectos e ideas de manera incondicional, le presta todo el apoyo que necesita y vive su día a día como si fuera el suyo propio.

Fomento del talento joven

La inestabilidad laboral y la falta de oportunidades son la realidad que actualmente viven muchos jóvenes. Una situación que, además de considerar injusta, ETL GLOBAL considera un desperdicio de talento y que combate desarrollando programas de contratación juvenil. Un compromiso activo con los profesionales del futuro.

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Sala de prensa

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11 octubre, 2018

VIII Jornadas Laborales de Lanzarote 4 y 5 octubre, 2018: Trabajo y Derechos Humanos

Nuestra compañera, María Emilia Casas, Of Councel de Ejaso ETL Global, ha participado en las VIII Jornadas Laborales de Lanzarote sobre Trabajo y Derechos Humanos. La […]
10 octubre, 2018

La jornada sobre modificaciones del Reglamento de los II. EE sobre Hidrocarburos organizada por Global Energy constata las dudas que generan esos cambios

El pasado 26 de septiembre se celebró en Madrid la jornada sobre modificaciones del Reglamento de los II. EE sobre Hidrocarburos, organizada por Global Energy, contó […]

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Blog

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19 octubre, 2018

‘Nuestro consejero delegado, José Luis de Navasqüés Torroba, habla sobre los cambios más significativos y el futuro del sector de la recuperación de deudas como Asociado de ANGECO’ En el blog de Acuerdo-ETL Global

José Luis de Navasqüés Torroba, consejero delegado de Acuerdo ETL Global, reflexiona en este artículo presente en la web del despacho sobre los cambios más destacables […]
11 octubre, 2018

‘Boletín Fiscal Octubre 2018’ En el blog de Linkservices-ETL Global

Todo sobre el Boletín Fiscal del mes de octubre de nuestros compañeros de Linkservices en el que destacamos aspectos como el análisis de las nuevas obligaciones […]
11 octubre, 2018

‘El Tribunal Supremo abre la puerta a la deducción del 100% de IVA en el caso de comerciales asalariados’ En el blog de Ejaso-ETL Global

En la web de Ejaso ETL Global se repasa la sentencia 2986/2018, en la que el Tribunal Supremo interpreta que la Ley del IVA no exige […]

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