Si un empleado llega tarde al trabajo, ¿la empresa puede descontarle parte del salario?

Nuevo artículo publicado en el blog de EJASO ETL Global que revisa una sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que avala la práctica habitual de la empresa de realizar reducciones salariales en las nóminas de los trabajadores que no cumplan con su horario. Un procedimiento judicial previo a la entrada en vigor del registro obligatorio de control de entrada y salida en las empresas.

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