Nuestros compañeros de Nexum ETL Global dedican un artículo en su blog a la obligación de las empresas de registrar el horario diario de los empleados. Una de las medidas aprobadas por el gobierno en el Real Decreto-ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad en la jornada laboral.
Registro obligatorio del horario de trabajo: ¿un beneficio? (parte I)
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