Si un empleado falsea los partes de trabajo, ¿la empresa puede despedirle?

Nuestros compañeros de EJASO ETL Global repasan en su blog una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia por la que declarado procedente el despido de un trabajador que había falseado sus partes de trabajo. Además, considera que la actuación del trabajador es lo suficientemente grave y culpable como para proceder a su despido.

Leer más

SÍGUENOS EN NUESTRAS REDES SOCIALES:

ETIQUETAS: