Seis riesgos a evitar en los contratos eventuales, formativos y de relevo

¿Qué cuestiones tiene que tener en cuenta un empresario ante los contratos de duración determinada? Un interesante artículo, publicado en el blog de Ejaso ETL Global, sobre un tipo de contrato al que suelen recurrir aquellas empresas que necesitan cubrir ciertos picos de trabajo o en periodos puntuales. Este tipo de contrato cuenta con una serie de requisitos que, en caso de no cumplimiento, puede conllevar sanciones.

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