EJASO ETL Global repasa en un reciente artículo de su blog la obligación de registro de trabajadores de aquellos contratados a tiempo parcial. Una nueva obligación a las empresas que hasta ahora no existía con el fin de que no se realice una jornada mayor evitando así una posible contratación en fraude de ley y en este caso, difiere ligeramente con respecto a los trabajadores a tiempo completo.

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