Puede disfrutarse el permiso acumulado de lactancia y a continuación la excedencia por cuidado de hijo sin descuento ni condicionante

Puede disfrutarse el permiso acumulado de lactancia y a continuación la excedencia por cuidado de hijo sin descuento ni condicionante

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha reconocido recientemente el derecho de los trabajadores de empresas del sector de “Contact Center” a disfrutar del permiso acumulado de lactancia que regula el convenio colectivo de aplicación. Más información en el siguiente artículo de nuestro compañero Juan Carlos Burgos, abogado de Derecho Laboral y de Empleo en EJASO ETL Global.

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