La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha reconocido recientemente el derecho de los trabajadores de empresas del sector de “Contact Center” a disfrutar del permiso acumulado de lactancia que regula el convenio colectivo de aplicación. Más información en el siguiente artículo de nuestro compañero Juan Carlos Burgos, abogado de Derecho Laboral y de Empleo en EJASO ETL Global.
Puede disfrutarse el permiso acumulado de lactancia y a continuación la excedencia por cuidado de hijo sin descuento ni condicionante
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