¿Cómo debe de proceder una empresa cuando desean modificar el sistema de pago con el fin de pagar las pagas extraordinarias de la manera prorrateada? Una cuestión que ha generado mucho debate y que nuestros compañeros de Ejaso repasan en uno de sus últimos posts del blog.
‘¿Modificar el sistema de pago de las pagas extraordinarias supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de mi plantilla?’
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