Artículo de nuestra compañera Lidia Calatayud, abogada de EJASO ETL Global, sobre la decisión de la Audiencia Nacional que determina que el tiempo empleado en salir a fumar, realizar una pausa para tomar un café o desayunar no puede entenderse como tiempo efectivo de trabajo.
La prolongación de la jornada de trabajo no equivale a la realización de horas extra, y otras medidas empresariales avaladas por la audiencia nacional
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