La prolongación de la jornada de trabajo no equivale a la realización de horas extra, y otras medidas empresariales avaladas por la audiencia nacional

La prolongación de la jornada de trabajo no equivale a la realización de horas extra, y otras medidas empresariales avaladas por la audiencia nacional

Artículo de nuestra compañera Lidia Calatayud, abogada de EJASO ETL Global, sobre la decisión de la Audiencia Nacional que determina que el tiempo empleado en salir a fumar, realizar una pausa para tomar un café o desayunar no puede entenderse como tiempo efectivo de trabajo.

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