Nuestro socio Grupo Gefiscal recoge en el siguiente artículo todo lo necesario acerca de la implantación de un Plan de Igualdad: tamaño de la empresa, plazos para su presentación… Aunque todas ellas, sin excepción, deben contar con una auditoría retributiva, además de un plan de acción.
Qué debes saber para implantar un Plan de Igualdad
