La igualdad retributiva entre hombres y mujeres ya tiene marco legal para su implantación en las empresas

La igualdad retributiva entre hombres y mujeres ya tiene marco legal para su implantación en las empresas

Artículo de nuestros compañeros de BK Valora ETL Global para Canal Empresa acerca del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que entrará en vigor el próximo 14 de abril de 2021.

La normativa recoge cómo las empresas deben evaluar los puestos de trabajo en base a lo que se considera un “trabajo de igual valor” con el objetivo de evitar la discriminación entre mujeres y hombres en materia salarial.

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