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¿Es necesario un protocolo o política interna sobre el registro de jornada?

Ricardo Fortún, abogado de Ejaso ETL Global, ha escrito uno de los últimos artículos publicados en el blog del despacho. En esta ocasión, repasa los principales beneficios que aporta contar con un protocolo o política interna para una correcta gestión del registro de la jornada en las empresas. Un asunto que pasa por alto el Estatuto de los Trabajadores.

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