Nuestros compañeros de EJASO ETL Global dedican un reciente artículo en su blog a la jubilación obligatoria, comúnmente denominada «forzosa». Un asunto que se ha venido legislando en los últimos años atendiendo a la situación económica y de empleo estatal. ¿Qué requisitos deben darse para que la negociación colectiva recoja la jubilación forzosa como causa de extinción del contrato? Las respuestas a esta cuestión en el siguiente post.

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