Desde Gestidelta ETL Global analizan las medidas laborales y de seguridad social aprobadas por el Gobierno y publicadas en el Real Decreto-Ley con el objetivo de paliar y/o atenuar los efectos económicos causados por el COVID-19.
En concreto, revisan las de carácter preferente del trabajo a distancia, el derecho de adaptación del horario y reducción de jornada o la prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración de estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.