Asesoramiento individual

Asesoramiento en las condiciones de contratación, modificación de las condiciones de trabajo y suspensión, reducción de jornada o extinción individual de los contratos de trabajo.

• Intervención en procesos disciplinarios a trabajadores.
• Orientación y defensa en materia de Seguridad Social.
• Defensa ante los Tribunales de asuntos de carácter individual: reclamaciones de derechos y cantidad, despidos, extinción voluntaria de la relación laboral, protección de derechos fundamentales, modificación de condiciones de trabajo, etc.
• Tramitación ante la Jurisdicción Social de controversias con la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social.

Ámbito colectivo

• Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos de empresa (pactos atípicos o extra-estatutarios).
• Asistencia a Comisiones negociadoras de todo tipo de pactos (estatutarios o
  extra-estatutarios) y a las Comisiones de interpretación y administración de los pactos o convenios colectivos.
• Expedientes de Regulación de Empleo de carácter colectivo (suspensión, reducción de jornada, extinción, modificación de condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos).
• Asesoramiento en los procesos de cambios en la organización del trabajo.
• Defensa ante los Tribunales de asunto de carácter colectivo: conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, etc.
• Procedimientos, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, protección de los derechos fundamentales, etc.

Gestión personal

• Orientación sobre Contratación de personal.
• Estudio de la estructura salarial conforme al convenio colectivo de aplicación.
• Elaboración de recibos de salarios, boletines de cotización, certificados de empresa para solicitud de prestaciones, etc.
• Asesoramiento en materia de contribuciones a la Seguridad Social y efectos salariales en la tramitación de un ERE.
• Actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
• Trámites ante la Seguridad Social, Servicio Público de Empleo, Inspección de Trabajo y demás Organismos Públicos.

Prevención de riesgos laborales

• Asesoría Jurídica en Prevención de Riesgos Laborales.
• Interpretaciones Jurídicas de la situación Preventiva empresarial y análisis de concurrencia y de las relaciones con empresas subcontratadas.
• Actuaciones genéricas y específicas ante la Inspección de Trabajo.
• Interposición de escritos de alegaciones, recursos de alzada y reclamaciones previas en vía administrativa.
• Defensa ante los Tribunales de asuntos en Prevención de Riesgos Laborales y ante cualquier jurisdicción.
• Elaboración de informes Técnico-Jurídicos en Prevención de Riesgos Laborales.
• Asesoramiento y asistencia en caso de siniestro laboral grave.