Revalorización de pensiones para el año 2025 y otras medidas

El Real Decreto-ley 9/2024 (RDL 9/2024) establece cambios en el ámbito de la Seguridad Social, incluyendo la revalorización de pensiones, medidas en materia de cotización y disposiciones transitorias hasta la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2025.

Esta norma, estructurada en cinco títulos y con un total de 101 artículos, tiene por objetivo atender las necesidades de los colectivos más vulnerables, así como garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones. La mayoría de las medidas entraron en vigor el 25 de diciembre de 2024, aunque ciertos efectos económicos se aplicarán a partir del 1 de enero de 2025.

Revalorización de pensiones y prestaciones públicas

La revalorización de las pensiones contributivas y de las prestaciones de Clases Pasivas para el año 2025 se ha fijado en un 2,8%, tomando como referencia el valor medio de las tasas de variación interanual del Índice de Precios al Consumo (IPC) de los doce meses previos a diciembre de 2024. Este porcentaje se aplica también a los haberes reguladores y a las pensiones especiales de guerra.

• Límite máximo de pensiones públicas: 3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales (artículo 78).
• Complemento de reducción de brecha de género: Se fija en 35,90 euros mensuales para 2025.
• Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI):
  • 7.840,00 euros anuales para pensiones no concurrentes.
  • 7.610,40 euros anuales para pensiones concurrentes con viudedad.
• Pensiones no contributivas: 7.905,80 euros anuales (artículo 79).
• Prestaciones familiares por discapacidad:
  • 5.805,60 euros anuales para hijos con discapacidad mayor al 65%.
  • 8.707,20 euros anuales para discapacidad superior al 75%.

Actualización de bases de cotización

Hasta la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2025, se establecen las siguientes disposiciones en materia de cotización (artículo 80):

• Bases mínimas de cotización: Incremento automático en el mismo porcentaje que el salario mínimo interprofesional (SMI) más un sexto.
• Bases máximas y tope máximo: Se revalorizan aplicando el porcentaje de incremento de las pensiones, junto con la disp. trans. trigésima octava de la LGSS.
• Mecanismo de Equidad Intergeneracional: Cotización del 0,80% (0,67% a cargo de la empresa y 0,13% del trabajador).
• Reintegro para autónomos en pluriactividad: Derecho al reintegro del 50% del exceso en cotizaciones por contingencias comunes que superen los 16.672,66 euros.

Medidas adicionales en Seguridad Social

El RDL 9/2024 también aborda aspectos relativos a la protección social en colectivos específicos y condiciones transitorias para garantizar la estabilidad del sistema.

Aplicación de la disposición transitoria 39ª LGSS en Clases Pasivas (artículo 81):

• Incremento progresivo de la cuantía máxima inicial para pensiones causadas desde 2025.

Sector Marítimo-pesquero (artículo 82):

• Ajustes en la cotización adicional de solidaridad para excluir a los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial del Mar.

Compromiso de mantenimiento del empleo en ERTES y Mecanismo RED (artículo 83):

• Las empresas deberán garantizar la continuidad laboral durante un mínimo de seis meses y un máximo de dos años tras la finalización de los expedientes de regulación temporal de empleo.

Cotización en cooperativas (RETA) (artículo 84):

• Los socios de cooperativas con sistemas intercooperativos de prestaciones sociales quedarán exentos de cotizar por rendimientos.

Prórroga de medidas y anticipación de la edad de jubilación

El título IV del RDL 9/2024incluye medidas transitorias y prórrogas para atender situaciones de vulnerabilidad:

• Reconstrucción económica de La Palma:
  • Prórroga de los ERTES vinculados a la erupción volcánica hasta el 30 de junio de 2025.
  • Aplazamiento del pago de cuotas de la Seguridad Social para trabajadores y autónomos afectados.
• Jubilación anticipada del personal sanitario en medios aéreos:
  • Procedimientos de aplicación en un plazo de tres meses para establecer coeficientes reductores.

Cuadro resumen principales medidas laborales

Ámbito	Medida	Norma afectada	Entrada en Vigor
Revalorización de pensiones	Incremento del 2,8%	Art. 79	1 de enero de 2025
Límite máximo de pensiones	3.267,60 euros mensuales o 45.746,40 euros anuales	Art. 78	1 de enero de 2025
Bases de cotización	Incremento en base al SMI y tope máximo según disp. trans. 38 LGSS	Art. 80	1 de enero de 2025
Sector marítimo-pesquero	Exclusión de cotización adicional para trabajadores por cuenta propia	Art. 82	1 de enero de 2025
Cooperativas (RETA)	Exención de cotización por rendimientos	Art. 84	1 de enero de 2025
Prórroga de ERTES en La Palma	Extensión hasta el 30 de junio de 2025	Art. 94-97	25 de diciembre de 2024
Mantenimiento del empleo en ERTES	Obligación de garantizar la continuidad laboral entre seis meses y dos años	Art. 83	25 de diciembre de 2024

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