Nuestros compañeros de BK Valora ETL Global analiza en el siguiente artículo las principales medidas respecto a la evaluación y valoración del puesto de trabajo tras la aprobación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.
El objetivo es regular los planes de igualdad y evitar la brecha salarial y buscar una igual retribución para trabajos de mismo valor, el cual vincula a todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, y a todos los convenios y acuerdos colectivos.