Las novedades laborales para este 2024

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1. Nóminas: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) Una de las principales medidas es la afectación del incremento de cotizaciones el novedoso Mecanismo de Equidad Intergeneracional que afecta tanto a las empresas como a trabajadores durante el 2024 y siguientes....
Los bufetes se ponen las pilas por la igualdad LGTBI

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El próximo 2 de marzo las empresas de más de 50 trabajadores deberán contar con un plan con medidas y recursos para alcanzar la igualdad de las personas LGTBI y un protocolo de actuación para la atención del acoso contra las personas del colectivo. La conocida como...
Qué debes saber para implantar un Plan de Igualdad

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Nuestro socio Grupo Gefiscal recoge en el siguiente artículo todo lo necesario acerca de la implantación de un Plan de Igualdad: tamaño de la empresa, plazos para su presentación… Aunque todas ellas, sin excepción, deben contar con una auditoría retributiva,...