Altas y bajas laborales
¿En qué podemos ayudarte?
Las altas y bajas laborales son trámites fundamentales para definir correctamente la situación de los trabajadores frente a la Seguridad Social. Estos procesos deben realizarse con precisión y dentro de los plazos establecidos para cumplir con la normativa vigente y evitar posibles sanciones. Tanto las altas (cuando un trabajador comienza a trabajar) como las bajas (cuando un trabajador deja de estar en activo por diversas razones) requieren una correcta gestión para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales del empleado y las obligaciones fiscales de la empresa.
En ETL GLOBAL, ofrecemos un servicio especializado en la gestión de altas y bajas laborales. Nos aseguramos de que cada trámite relacionado con la afiliación de los trabajadores de una empresa se realice conforme a la regulación y en el tiempo estipulado para ello.
Nuestros servicios en altas y bajas laborales
En ETL GLOBAL, proporcionamos una solución completa para gestionar todos los trámites relacionados con las altas y bajas laborales de su empresa. Nuestros servicios incluyen:
- Gestión ante la Seguridad Social: altas y bajas laborales: nos encargamos de que todas las altas y bajas de una empresa estén debidamente presentadas y registradas en la Seguridad Social.
- Afiliación de trabajadores: nos aseguramos de que el alta de cada trabajador en la Seguridad Social se realice con los datos adecuados y reflejados en el contrato laboral.
- Asesoría en situaciones especiales de bajas laborales: ante casos de bajas por enfermedad, accidente o maternidad, etc. Nos encargamos de realizar los trámites específicos requeridos para que el trabajador reciba las prestaciones correspondientes. Además, realizamos un seguimiento de cada caso para notificar y facilitar la reincorporación al puesto de trabajo.
- Modificación de datos de afiliación: actualizamos los datos de afiliación de los trabajadores cuando es requerido: cambios de puesto, modificaciones de jornada laboral, actualizaciones de salario o cualquier cambio personal solicitado por el trabajador para mantener todo al día.
- Comunicación con la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): actuamos como representantes ante la TGSS para facilitar cualquier trámite o requerimiento. Nos aseguramos de trasladar a la empresa toda información relevante por parte de la Administración y cualquier notificación por parte de la misma.
- Cumplimiento normativo: revisamos todas las incorporaciones o salidas de trabajadores. Revisamos y estudiamos las mejores opciones para cada caso, siempre enmarcados en la legislación vigente.
¿Por qué es importante gestionar correctamente las altas y bajas laborales?
La correcta gestión de las altas y bajas laborales no solo es una obligación legal, sino que también tiene implicaciones significativas para el funcionamiento de su empresa y para los derechos de sus empleados:
- Cumplimiento de la normativa laboral y fiscal: gestionar las altas y bajas correctamente evita sanciones y multas por parte de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, que podrían surgir si los plazos o datos no son correctos.
- Derechos del trabajador: asegura que los trabajadores estén correctamente cubiertos desde el primer día de trabajo, garantizando el acceso a prestaciones, pensiones y cobertura sanitaria.
- Seguridad Social y cotizaciones: si los trámites no se realizan correctamente, pueden surgir discrepancias en las cotizaciones sociales, lo que afectaría a futuras prestaciones del trabajador, como pensiones o subsidios.
- Evitar conflictos laborales: una correcta gestión de las altas y bajas laborales reduce el riesgo de disputas legales en los despidos o modificaciones de condiciones laborales, ya que garantiza que la información sea precisa y transparente.
Altas y bajas laborales en situaciones especiales
Existen ciertos casos que requieren una atención específica al gestionar las altas y bajas laborales, tales como:
- Bajas por incapacidad temporal o enfermedad: la correcta tramitación de una baja médica es esencial para que el trabajador pueda acceder a las prestaciones de incapacidad temporal correspondientes.
- Bajas por maternidad o paternidad: estos casos requieren una gestión adecuada e individualizada. Se debe estudiar individualmente la distribución deseada de los tiempos de este permiso para que el trabajador reciba las prestaciones estipuladas correctamente y cuando corresponda.
- Bajas por accidentes de trabajo: cuando un trabajador sufre un accidente laboral, es necesario realizar los trámites específicos para garantizar la cobertura de la Seguridad Social, tanto para el tiempo de baja como para las posibles indemnizaciones..
En ETL GLOBAL, gestionamos todas estas situaciones con el conocimiento y la experiencia necesarios para evitar cualquier inconveniente y asegurar que su empresa cumpla con las normativas laborales.
Gestiona las altas y bajas laborales de tu empresa con ETL GLOBAL
La gestión de altas y bajas laborales puede ser compleja y requerir atención constante a los detalles. En ETL GLOBAL, nos encargamos de todo el proceso para que usted pueda centrarse en lo que realmente importa: el crecimiento de su negocio. Le garantizamos que todos los trámites se realizan conforme a la legislación vigente, evitando sanciones o inconvenientes futuros.
Si necesita ayuda con la gestión de altas y bajas laborales, o tiene preguntas sobre los trámites relacionados con la Seguridad Social, contáctenos. Estaremos a su disposición para asesorarle y ofrecerle soluciones personalizadas para su empresa.