El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto-Ley con los cambios en la legislación laboral acordados con patronal y sindicatos y que, entre otros puntos, modifica la contratación temporal, recupera la ultraactividad de los convenios y establece un nuevo modelo de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).
Además, se establece un cambio de paradigma en la formación para trabajadores y trabajadoras, impulsando la contratación formativa, inspirándose en el modelo dual alemán y garantizando su coordinación con el sistema de Formación Profesional y con los estudios universitarios, dando nuevas oportunidades a nuestros jóvenes.
Se trata de un acuerdo histórico en materia de relaciones laborales que homologa el mercado de trabajo español al europeo.
A continuación, compartimos los principales cambios que se van a producir con la nueva Reforma Laboral.
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