Esta pequeña guía publicada por EJASO ETL Global pretende dar respuesta a las cuestiones laborales más relevantes que pueden surgir con motivo de la huelga feminista del 8 de marzo, convocada con motivo del Día Internacional de la Mujer. ¿Existe el deber de preavisar a la empresa? ¿Desde el punto de vista laboral qué consecuencias tiene?
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