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UNA ÚNICA FORMA DE TRABAJAR
El compromiso que cada despacho de ETL Global mantiene con las empresas con las que trabaja es acompañarlas en todo momento proporcionándoles servicios de calidad y soluciones a medida que les ayuden a seguir creciendo.
Cada éxito de sus clientes es vivido como un éxito de todo un equipo multidisciplinar cuyo trabajo se apoya en la cercanía, la honestidad, la transparencia, la independencia y la vocación de servicio.
Noticias y actualidad
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ARTÍCULOS Y PUBLICACIONES
ETL GLOBAL ficha a Luis Ques, abogado del Estado en excedencia, para reforzar su Área de Derecho Público
En el mes de septiembre de 2024, Luis Ques se ha incorporado a Loyra Abogados como abogado del Área de Derecho Público y con sede en Madrid. Tras más de diecisiete años de experiencia profesional a sus espaldas y habiendo desarrollado su carrera profesional tanto en...
Suscripción convenio especial para cotización de prácticas formativas y académicas
La Orden ISM/812/2024, publicada en el BOE el 1 de agosto de 2024, modifica la Orden ISM/386/2024 de 29 de abril, que regula la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de la cotización por períodos de prácticas formativas y...
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Novedades en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes: simplificación y eficiencia administrativa
El inicio del período de declaraciones tributarias del primer trimestre de 2024 trae consigo importantes novedades normativas para los contribuyentes no residentes en España, especialmente en lo que respecta al Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR). El...
Bonificaciones a la contratación aplicables en 2024, cuales son y a quien se aplican
Para el ejercicio 2024 las empresas y autónomos pueden beneficiarse de una serie de bonificaciones por la contratación indefinida o temporal con la finalidad de incentivar la contratación y favorecer la inserción laboral de determinados colectivos específicos, a...
La cotización obligatoria de las prácticas no laborales
A partir del 1 de enero de 2024 resulta obligatorio cotizar por las personas que realicen prácticas formativas en las empresas, ya sean remuneradas o no. Esta nueva obligación conlleva que las empresas deben promover las altas en Régimen General de todos los becarios...
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