¿Puedo negarme a trabajar si mi empresa ha modificado mis condiciones de trabajo?

El siguiente artículo publicado en el blog de EJASO ETL Global repasa el supuesto por el que una empresa puede modificar las condiciones de trabajo de sus empleados y si el trabajador puede dejar de acudir a su trabajo si la empresa no quiere aceptar su extinción. Una cuestión resuelta por el Tribunal Supremo en una reciente sentencia.

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