Desde EJASO ETL Global dedican el siguiente artículo al Acuerdo de Igualdad Retributiva alcanzado entre Gobierno y sindicatos. El pasado 7 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto 6/2019 de medidas urgentes con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Además, varía 7 normas con rango de Ley con el objetivo de aproximarnos a la igualdad y de complementar así a la Ley 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.