Arbeitsrecht und Beschäftigung

BEREICH PRIVATPERSONEN
Beratung zu Vertragsbedingungen, Änderung der Vertragsbedingungen, Kündigung, Arbeitszeitreduzierung und Erfüllung von Arbeitsverträgen.
- Unterstützung bei Disziplinarverfahren gegen Arbeitnehmer.
- Beratung und Verteidigung in Angelegenheiten mit dem spanischen Sozialversicherungssystem.
- Verteidigung vor Gerichten bei den Angelegenheiten von Privatpersonen: Rechts- und Geldansprüche, Kündigungen, freiwillige Aufhebung des Arbeitsverhältnisses, Schutz grundlegender Rechte, Änderung der Bedingungen eines Arbeitsvertrages usw.
- Vertretung bei Sozialgerichten bei Streitigkeiten mit Gewerbeaufsicht und Sozialversicherung.
BEREICH UNTERNEHMEN
- Aushandlung von Tarif- und Unternehmensvereinigungen (außerbetriebliche oder außergesetzliche Vereinbarungen).
- Unterstützung gegenüber Verhandlungskommissionen bei Vereinbarungen jeglicher Art (gesetzlich
Und außergesetzlich) sowie der Kommissionen zur Auslegung und Umsetzung von Tarifverträgen. - Betriebsvereinbarungen (Kündigungen, Arbeitszeitverkürzungen, Vertragsauflösungen, Änderung der Vertragsbedingungen, Aufschub und Verzögerungen).
- Beratung zur Änderung der Arbeitsorganisation.
- Verteidigung vor Gerichten bei Unternehmensangelegenheiten: Tarifauseinandersetzungen, Verletzung von Tarifvereinbarungen usw.
- Verfahren, wesentliche Änderungen der tariflichen Arbeitsbedingungen, Schutz der grundlegenden Rechte usw.


PERSONALMANAGEMENT
- Beratung zur Anstellung von Personal.
Prüfung der Lohnstruktur gemäß der anwendbaren Tarifvereinbarung. - Erstellung von Lohnbelegen, Kursberichten, Unternehmenszertifikaten für Leistungen usw.
- Beratung zu Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnauswirkungen bei der Behandlung von ERE.
- Vertretung gegenüber der Gewerbeaufsicht.
- Umgang mit Sozialversicherungsbehörden, Arbeitsagenturen, Gewerbeaufsicht und anderen staatlichen Stellen.
VERMEIDUNG VON
ARBEITSRISIKEN
- Rechtsberatung für die Vermeidung von Arbeitsrisiken.
- Rechtliche Auslegung der Präventivmaßnahmen des Unternehmens und Analyse von Partnern und Unterauftragnehmern.
- Allgemeine und spezifische Handlungen gegenüber der Gewerbeaufsicht.
- Einreichen von Rechtsmittelbegründungen, förmlichen Beschwerden und Abhilfegesuchen.
- Gerichtliche Verteidigung bei Verfahren hinsichtlich der Vermeidung von Arbeitsrisiken.
- Erarbeitung rechtstechnischer Berichte zur Vermeidung von Arbeitsrisiken.
- Beratung und Unterstützung bei schweren Arbeitsunfällen.

ETL Global in Spanien
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