Arbeits- und Beschäftigungsrecht

Individuelle Beratung

Beratung zu Einstellungsbedingungen, zu Änderungen der Arbeitsbedingungen und zu zeitweiliger Außerkraftsetzung von Arbeitsverträgen, zu Kurzarbeit oder zu individueller Beendigung von Arbeitsverträgen

Intervenieren bei Disziplinarverfahren für Arbeitnehmer
Beratung und Verteidigung in Sachen Sozialversicherung
Verteidigung bei den Gerichten in Bezug auf individuelle Angelegenheiten: Geltendmachung von Rechten und Beträgen, Kündigungen, freiwillige Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Grundrechtsschutz, Änderung der Arbeitsbedingungen etc.
Abwicklung von Streitigkeiten mit der Gewerbe- und Sozialversicherungsaufsicht bei der Sozialgerichtsbarkeit

Kollektives Arbeitsrecht

Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen (atypische Vereinbarungen oder Vereinbarungen außerhalb des Rahmens des Arbeitsvertragsgesetzes)
eilnahme an Ausschüssen zur Verhandlung von allen Arten von Vereinbarungen (im Rahmen des Arbeitsvertragsgesetzes und außerhalb) und an den Ausschüssen zur Auslegung und Verwaltung von Vereinbarungen oder Tarifverträgen
Verfahren für Massenentlassungen (zeitweilige Außerkraftsetzung von Arbeitsverhältnissen, Kurzarbeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Änderung der Arbeitsbedingungen, Versetzungen und Entsendungen)
Beratung bei Verfahren zur Änderung der Arbeitsorganisation
Verteidigung bei den Gerichten in Angelegenheiten des kollektiven Arbeitsrechts: Tarifkonflikte, Anfechtung von Tarifverträgen etc.
Gerichtsverfahren, wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen im Rahmen des kollektiven Arbeitsrechts, Grundrechtsschutz etc.

Personalmanagement

Beratung in Bezug auf die Einstellung von Personal
Analyse der Gehaltsstruktur gemäß dem anwendbaren Tarifvertrag
Ausarbeitung der Gehaltsabrechnungen, Beitragsbescheinigungen, Arbeitsbescheinigungen zur Beantragung von Leistungen etc.
Beratung in Sachen Beiträge zur Sozialversicherung und Gehaltsauswirkungen bei der Abwicklung eines Verfahrens für Massenentlassungen oder Umstrukturierung
Vorgehen bei der Gewerbeaufsicht
Formalitäten bei der Sozialversicherung, der Arbeitsverwaltung, der Gewerbeaufsicht und den sonstigen öffentlichen Stellen

Vermeidung von berufsbedingten Gefahren

Rechtsberatung für die Vermeidung von berufsbedingten Gefahren
Rechtsauslegungen der Unternehmenssituation in Bezug auf die Vermeidung von berufsbedingten Gefahren und Analyse des Zusammentreffens von Arbeitnehmern verschiedener Unternehmen und der Beziehungen zu Subunternehmen
allgemeine und spezifische Vorgehen bei der Gewerbeaufsicht
Einreichung von Schriftsätzen, Beschwerden und Widersprüchen im Verwaltungsverfahren
Verteidigung bei den Gerichten in Angelegenheiten der Vermeidung von berufsbedingten Gefahren bei jeglicher Gerichtsbarkeit
Ausarbeitung von fachjuristischen Gutachten zur Vermeidung von berufsbedingten Gefahren
Beratung und Unterstützung im Falle eines schweren Arbeitsunfalls