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GEFISCAL. Cuentan con varios despachos distribuidos por Extremadura, Andalucía y Madrid
Una segunda generación a las riendas del asesoramiento empresarial
Jover. Un 1 de diciembre de 1974 Joaquín Jiménez Galán y José Benito Ventura fundan Grupo Gefiscal, el germen de lo que hoy se conoce como GEFISCAL ETL Global. Todo comenzó desde una pequeña oficina situada en la ciudad de Cáceres. Poco a poco fueron creciendo hasta convertirse en uno de los despachos profesionales más importantes de Extremadura y con fuerte presencia en comunidades como Andalucía y Madrid.
En la actualidad cuentan con un equipo multidisciplinar, formado por más de 160 profesionales que se encuentran distribuidos en más 15 oficinas.
Los fundadores, hoy ya retirados de la actividad, delegaron la gestión, dirección y administración de la empresa en sus hijos Francisco Javier Benito Cordero, actual socio director de la compañía; Raúl Benito Cordero, socio y director del área Laboral de GEFISCAL ETL Global; Ángel María Jiménez, socio y director de Operaciones de GEFISCAL ETL Global y José Ángel Benito Cordero, socio director de GexBrok Mediación, S.L., correduría de seguros del grupo.
La unión es el nexo que hace que los ideales de sus padres sigan presentes en ellos a día de hoy. «Es nuestro ADN», comenta el socio director. En la actualidad, esta segunda generación que está a los mandos de la empresa familiar apuesta con fuerza por su proyección. Prueba de ello es su integración dentro del grupo internacional ETL Global que tiene presencia en más de 50 países y que permite a esta empresa extremeña expandir su negocio más allá de la región.
Claves
Uno de los factores claves del éxito de la empresa es la adaptación al cambio constante y la importancia de las nuevas tecnologías «Son fundamentales para ofrecer un mejor servicio y de mayor calidad a nuestros clientes», señala el socio director.
Además, la unión familiar y la relación especial que mantienen los socios ha sido y es fundamental para tomar las mejores decisiones en beneficio de las personas que forman parte de GEFISCAL. «Para nosotros son, sin duda, nuestro valor más importante. No solo nosotros somos familia, también sentimos a nuestro equipo como uno más», asevera.
Legado familiar
Francisco Javier Benito Cordero y sus socios viven intensamente la empresa familiar. Se trata de un sector que le apasiona, porque le permite poder ayudar a empresas y profesionales a hacer crecer su negocio. Aunque apunta que la labor es determinante, ya que un asesoramiento adecuado puede cambiar el rumbo del negocio. «Es mucha la responsabilidad que asumimos, pero la recompensa es enorme», apunta Francisco Javier Benito.
Un fiel reflejo ha sido la crisis del covid–19 que ha afectado a todo tipo de negocios. GEFISCAL ETL Global tuvo que adaptar sus procesos para poder ofrecer el mejor servicio a sus clientes. «Fueron momentos excepcionales y, ahora, si echo la vista atrás puedo decir que la planificación llevada a cabo nos permitió poder adaptarnos a las nuevas necesidades del cliente en 24 horas, quedando recompensado toda la inversión y esfuerzo hecho en el pasado», comenta el socio director.
Expansión
Desde diciembre de 2020 la empresa forma parte del grupo internacional ETL Global que, a día de hoy, ocupa el quinto puesto en el ranking de firmas de servicios profesionales en España. «Esta integración ha supuesto un antes y un después para nuestra empresa pues ha sido el inicio de nuestra gran proyección a nivel nacional. Estamos en pleno proceso de expansión y no descartamos afrontar nuevas integraciones de despachos que nos ayuden a lograr una mayor especialización en los servicios que hoy ofrecemos a nuestros clientes», señala Francisco Javier Benito.
Además, ha proporcionado que puedan ofrecer un servicio de mayor calidad a nivel nacional e internacional. «Esta integración permite que todo nuestro equipo pueda acceder a una formación especializada en su área adquiriendo los conocimientos necesarios para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes. El equipo puede intercambiar conocimientos con otros despachos del Grupo. Esto favorece la proyección de la carrera de todas las personas que componen el Grupo», explica Francisco Javier Benito.
Valores y herencia
Los valores familiares son muy importantes y Francisco Javier Benito lo sabe muy bien. Sus valores se han mantenido inalterables a lo largo de los años. «Son los que hicieron posible nacer y los que permiten que GEFISCAL ETL Global siga creciendo cada día. Nuestra dedicación al cliente, la mejora constante, la especialización y la profesionalidad y eficacia de nuestro equipo son los pilares de nuestra empresa», asegura.
En el escenario económico actual la empresa familiar requiere de una mejora continua y un constante aprendizaje. Francisco Javier Benito ha recalcado que no puede sentirse más agradecido del legado de sus padres. Su forma de recompensarlos es trabajar duro para que «este sueño» crezca.
En cuanto al futuro de las generaciones lo tiene muy claro. «Pondremos todo de nuestra parte para que el proyecto siga perdurando en el tiempo. Lo importante para nosotros es que quien continúe nuestro legado lo haga, como mínimo, con la misma ilusión que lo hacemos nosotros día a día».
Las empresas familiares necesitan en la región «ser escuchadas» y que se atienda a las demandas que durante años llevan haciendo: «Mayor inversión en infraestructuras y comunicación; en tecnología y en industria. Esto es la base para que el tejido empresarial extremeño crezca y, por consiguiente, nuestra región. Es vital que las empresas tengan una visión global que les permita huir de la regionalidad para afrontar proyectos a gran escala», asegura Francisco Javier Benito.
Celebrar congresos en los que se pongan en valor las empresas familiares es importante para empresarios como Francisco Javier, ya que les permite afrontar retos, compartir experiencias y poder ayudarse entre empresarios.
«Tenemos un ADN común y eso nos permite poder caminar juntos hacia la meta de superar adversidades y crecer». Además, «esperamos poder abordar los problemas que, estamos seguros, preocupan a la mayoría de empresas familiares, analizarlos y plantear posibles soluciones a estas problemáticas. Nos encantaría que se convirtiera en un foro de puesta en común de experiencias con las que seguro nos sentiremos muy identificados», concluye el socio director.
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